Dein 1 zu 1 Coaching

Coaching für junge Führungskräfte – Dein Start in die Führungswelt

Der Schritt von der Fachkraft zur Führungspersönlichkeit stellt eine große Herausforderung dar: Plötzlich triffst du Entscheidungen, koordinierst ein Team und übernimmst Verantwortung für KPIs. Unser speziell für junge Führungskräfte entwickeltes Coaching-Angebot hilft dir, dich souverän und authentisch in deiner neuen Rolle zu behaupten. Unsere handverlesenen, zertifizierten Leadership-Coaches verfügen über langjährige Erfahrung und vermitteln dir wertvolles Know-how sowie praxisnahe Methoden. So triffst du fundierte Entscheidungen, motivierst dein Team und führst mit Klarheit und Sicherheit.

Frau auf dem Hochseil – Illustration einer jungen Frau in einem Kleid, die mit einer Balancierstange über ein Seil läuft.

Hier findest du

Deine Learnings:

Leadership – dein souveräner Einstieg

  • Einen klaren und authentischen Führungsstil entwickeln
  • Den eigenen Verantwortungs­bereich souverän leiten
  • Kommunikations- und Konfliktlösungs­fähigkeiten
  • Strategisches Denken und Entscheidungsstärke trainieren
  • Verhandlungssicherheit gewinnen und wirkungsvoll argumentieren
  • Präsentations- und Inspirations­fähigkeiten perfektionieren

Alle Infos auf einen Blick

Den Karriereaufstieg mit Klarheit angehen

 

Für: Angehende und junge Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen nachhaltig und erfolgreich auf- und ausbauen möchten
Dauer: 6-10 Sessions à 1,5 Stunden*
Format: 1:1 Coaching
Ort: Online
Start: Jederzeit nach Absprache
Methoden: Embodiment-Techniken, systemisches Arbeiten, Visualisierungen, wissenschaftlich fundierte Ansätze
Preis: Transparente Preispakete auf Anfrage*

  • Für: Angehende und junge Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen nachhaltig und erfolgreich auf- und ausbauen möchten

  • Dauer: 6-10 Sessions à 1,5 Stunden*

  • Format: 1:1 Coaching

  • Ort: Online

  • Start: Jederzeit nach Absprache

  • Methoden: Embodiment-Techniken, systemisches Arbeiten, Visualisierungen, wissenschaftlich fundierte Ansätze

  • Preis: Transparente Preispakete auf Anfrage*

* Vorab erhältst du ein kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch inklusive einer klaren Auftragsklärung.

Protea’s Qualitätsmerkmale

Unsere Coachings und Workshops – zeitgemäß und praxisnah

Mit modernstem technischem Equipment bieten wir unsere Strategieberatung und Coaching-Angebote vollständig online an. So vereinen wir Experten weltweit, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen.

Alles aus einer Hand: Wir agieren bedarfsorientiert. Sollten wir fachliche Engpässe feststellen, haben wir bereits den passenden Fachexperten parat. Unsere Experten gehören zur Crème de la Crème ihrer Branche und teilen die Werte von Protea – sowohl fachlich als auch menschlich.

Wir arbeiten nach den Prinzipien von New Work und setzen auf Agilität und Flexibilität. Mit modernen Tools und innovativen Ansätzen sparen wir Zeit, vereinfachen Prozesse und fördern eine transparente Zusammenarbeit. Unser Fokus liegt auf Anpassungsfähigkeit und kreativen Lösungen, die selbst komplexeste Herausforderungen meistern.

Wir handeln ethisch, und unsere Experten teilen diese Werte. Unsere Kommunikation ist stets wertschätzend und respektvoll – sowohl intern als auch gegenüber Kunden und unserem Netzwerk. Darüber hinaus spenden wir 3% unseres Jahresgewinns an wohltätige Organisationen, um einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten

Von der Fachkraft zur Führungskraft – souverän in die Führungsebene einsteigen.

Plötzlich triffst du Entscheidungen, übernimmst Verantwortung und leitest ein Team. Die ersten Schritte als Führungskraft sind herausfordernd – doch du musst sie nicht allein gehen. In unserem Coaching entwickelst du deinen Führungsstil, schärfst dein strategisches Denken und stärkst deine Präsentations- und Inspirationsfähigkeiten.

Akzeptanz als junge Führungskraft

Dein Einzelcoaching mit protea

Als junge Führungskraft wirst du nicht immer sofort ernst genommen – ehemalige Kollegen sehen dich vielleicht noch in deiner alten Rolle, erfahrene Mitarbeitende begegnen dir mit Skepsis. Souveränes Auftreten, klare Kommunikation und strategisches Handeln sind der Schlüssel, um Akzeptanz zu gewinnen und dein Team nachhaltig zu führen.

Als junge Führungskraft wirst du nicht immer sofort ernst genommen – ehemalige Kollegen sehen dich vielleicht noch in deiner alten Rolle, erfahrene Mitarbeitende begegnen dir mit Skepsis. Souveränes Auftreten, klare Kommunikation und strategisches Handeln sind der Schlüssel, um Akzeptanz zu gewinnen und dein Team nachhaltig zu führen.

Praxisnah, individuell und bewährt – Coaching & Seminare für junge und angehende Führungskräfte.

Neben Einzelcoachings bieten wir auch Seminare und Trainings speziell für junge und angehende Führungskräfte an. Unsere zertifizierten Experten verfügen über umfassende Branchenerfahrung und langjährige Erfahrung auf höchstem Niveau. Die Coachs von protea vermitteln praxisnahes Wissen und gehen gezielt auf deine individuellen Herausforderungen ein.

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Deine individuelle Schulung

Gestern noch Teammitglied – heute die Person, die Entscheidungen trifft und Verantwortung übernimmt. Der Übergang von der Fachkraft zur Führungskraft bringt nicht nur neue Aufgaben mit sich, sondern verändert auch die Dynamik im Team. Aus ehemaligen Kollegen werden Mitarbeitende, die du nun führst. Neben der Teamentwicklung und Zielerreichung bist du auch für die Vermittlung der Unternehmenswerte verantwortlich. Doch wie stellst du sicher, dass dein Rollenwechsel vom Team positiv aufgenommen wird?

Der Aufstieg zur Führungskraft ist ein bedeutender Karriereschritt, der spezielle Herausforderungen mit sich bringt. Unsere Schulungen, Seminare und Trainings bieten dir eine fundierte Fortbildung, die dich optimal auf deine neue Rolle vorbereitet. Wir setzen auf moderne Tools, wissenschaftlich fundierte Methoden und bewährte Praxisansätze. Unsere erstklassigen & zertifizierten Coachs begleiten dich individuell – und dank unseres Online-Formats kannst du flexibel teilnehmen, ohne lange Anfahrtswege oder Terminstress.

Rollenwechsel erfolgreich meistern

Der Wechsel von der Fachkraft zur Führungskraft erfordert ein Umdenken. Anstatt operative Aufgaben selbst auszuführen, gilt es nun, Entscheidungen zu treffen, Teams zu steuern und Verantwortung zu übernehmen. Damit dein Start in die neue Position gelingt, braucht es Klarheit, Strategie und das richtige Mindset.

Von der Fachkraft zur Führungspersönlichkeit

Die fachliche Expertise bleibt wichtig, aber als Führungskraft sind neue Kompetenzen gefragt – Delegieren, Entscheiden und strategisches Denken stehen im Fokus.

Akzeptanz im Team aufbauen

Ein neuer Vorgesetzter aus den eigenen Reihen kann auf Widerstand stoßen. Die richtige Kommunikation und ein souveränes Auftreten helfen, Vertrauen und Akzeptanz zu schaffen.

Mitarbeitermotivation und Teamführung

Vom Kollegen zur Führungskraft bedeutet auch, Verantwortung für die Motivation und Leistungsfähigkeit des Teams zu übernehmen. Inspirierende Führung stärkt Zusammenhalt und Kollaboration.

Effektive Kommunikation auf Führungsebene

Klare Kommunikation, aktives Zuhören und gezieltes Feedback sind wichtig, um als Führungskraft wirkungsvoll zu agieren und Missverständnisse zu vermeiden.

Herausforderungen souverän bewältigen

Führungskräfte stehen vor zahlreichen Herausforderungen – von Konfliktmanagement bis hin zu schwierigen Entscheidungen. Eine strukturierte Herangehensweise hilft, souverän zu handeln.

Individuelle Fortbildung nach den Prinzipien von New Work

Unser Fokus liegt auf Coaching, doch wir bieten auch individuell zugeschnittene Seminare und Trainings an – speziell für junge und angehende Führungskräfte, die den Schritt von der Fachkraft in die Führungsrolle meistern möchten. Wir arbeiten nach den Prinzipien von New Work und vermitteln moderne, zeitgemäße Führungskompetenzen, die dich optimal auf die Herausforderungen einer dynamischen Arbeitswelt vorbereiten.